Вакансии
Мы дорожим достигнутыми результатами и ценим своих сотрудников, поэтому постоянно работаем над максимальным сближением интересов Компании и сотрудника, совершенствуем систему мотивации и соблюдаем законодательство в трудовых отношениях.
Для своих сотрудников Компания предлагает лучшее:
- конкурентоспособную оплату труда (компания ориентирована на средний сегмент рынка по заработной плате);
- систему обучения и развития сотрудников в Компании. Существует система внутрикорпоративного обучения;
- возможность карьерного роста в рамках Компании.
Наши требования к кандидатам:
- инициативность
- готовность принимать на себя ответственность
- мобильность
- энергичность
- готовность и желание учиться и узнавать новое
Компания «Весна» имеет давние традиции и формирует корпоративную культуру, основными ценностями которой являются:
- Высокое качество продукции и высокое качество менеджмента, которое подтверждено сертификатом ISO 9001: 2008. Мы позиционируем себя как российская компания, в которой используется лучший западный опыт менеджмента.
- Культура признания достижений. Мы ценим и отмечаем достижения наших сотрудников – это нашло отражение в системе премирования (размер вознаграждения зависит от результатов труда); в системе надбавок за высокую квалификацию; в принципах развития карьеры (в первую очередь мы рассматриваем внутренних кандидатов из числа сотрудников); в нематериальной мотивации.
- Ценность обучения и развития, ценность развития коллег Приоритетными видами обучения для нас является наставничество и корпоративное обучение.
- Нацеленность на долговременное сотрудничество работников с компанией. Мы приветствуем установление длительных трудовых отношений с компанией.
- Самым лучшим способом продвижения компании «Весна» является добрая репутация ее продукции, представленная по всей территории России и СНГ. Наши сотрудники гордятся работой в Компании.
- Вовлеченность сотрудников в деятельность Компании. Мы предоставляем возможность сотруднику, независимо от его рабочего места, внести предложение по улучшению деятельности, и отмечаем участие каждого.
- Соблюдение трудовой дисциплины. Такой подход обеспечил нам успех на конкурентном рынке.
- Ответственный подход к соблюдению вопросов безопасности. Для нас важна техника безопасности, здоровье персонала и экологические вопросы.
- Открытость информации о процессах в Компании для персонала. Наши сотрудники обладают полной информацией о всех событиях в Компании. Отношения руководства с работниками строятся на принципах открытости и доверия.
Мы ценим своих постоянных партнеров и всегда рады новым. Компания «Весна» является партнером, в котором сочетается большой опыт работы, максимально широкие возможности собственного производства, гибкость в принятии решений и логистические возможности.
Все эти ценности корпоративной культуры позволяют реализовывать наш девиз: «В будущее – с уверенностью!»
C вакансиями компании "Весна" можно ознакомиться
здесь
